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2024年11月11日,美瑞新材披露欢迎调研布告,公司于11月8日欢迎烟筑集团、远东宏信、杰瑞股份、山东国惠基金、招金私募等28家机构调研。 布告显示,美瑞新材参预本次欢迎的职员共2人,为董事会秘书、财政总监都英涛,证券事宜代表王越。调研欢迎位置为公司现场及线上聚会平台。 据明白,美瑞新材的河南项目赢得了新的发达,此中PPDI和PNA安装已于10月初投产,HDI单体安装也已产出及格产物,目前正正在推动后续工序的试运转。公司正在HDI项目上具有人才和体会上风,以及资产链协同上风,通过向上游拓展特种单体质料,加强资产链闭节闭节,提升抗危险本领和主题竞赛力。CHDI和PPDI行为特种异氰酸酯,拥有高附加值和特定行使规模,如高端汽车漆、皮革表面涂饰剂等。公司的特种胺产物囊括PNA、PPDA和CHDA,正在国内商场竞赛方式中,PPDA和CHDA具备界限化分娩本领的厂商较少,下游产物远景广大。 其它,美瑞新材对HDI异日的商场界限持笑观立场,估计河南项目一期筑成的10万吨HDI产能将对商场出现影响,减少产物供应安稳性,并出现界限效应。公司将主动开拓和增加特种单体质料的下游行使,以胀动行业的发达。TPU商场需求方面,中国TPU商场需求延续延长,2023年国内消费量回升至史籍最高程度,中国TPU商场占环球商场容量的70%以上,亚太区域是增速最速的商场。正在欢迎来访职员进程中,公司苛苛效力闭系轨造,未产生宏大讯息显露。 答:河南项主意PPDI和PNA安装依然正在10月初投产。即日,项主意HDI单体安装也已产出及格HDI单体产物,产物机能目标到达预订目的,目前正正在进一步推动后续工序的试运转。后续公司将踊跃推动其他安装的试产使命,争取早日统统投产。 答:人才及体会方面,河南公司具有多名正在闭系行业规模拥有多年体会的项目摆设、时间、贩卖等专业人才,搭筑了主题骨干团队,具备项目管束、分娩工艺、运营管束等全方位体会。资产链协同方面,公司的聚氨酯新质料与河南项主意特种单体原料造成资产链协同上风,支持公司为客户供给上游单体和下游新质料的一体化处分计划。公司盘绕聚氨酯质料,向上游资产链结构特种单体质料,,加强资产链上的亏弱闭节和闭节闭节,通过向上游拓展,确保高品德特种原料供应和低本钱分娩,造成一体化的资产方式,充沛欺骗资产链的协同效应,提升公司的抗危险本领和主题竞赛力。 答:CHDI和PPDI属于特种异氰酸酯,环球惟有极少数的厂家能举行工业化分娩,产物附加值高。CHDI除了具备脂肪族异氰酸酯的不黄变、耐候性强的特性表,其弹性更是比守旧的异氰酸酯超出20-30%,重要行使正在高端汽车漆、皮革表面涂饰剂、弹性耐磨质料等高端规模。PPDI分子布局对称,由它造成的弹性体物理刻板机能好、回弹性精彩,升高温度后压缩长期变形低,耐磨性、抗委靡性、耐湿热性、耐溶剂性均比MDI/TDI良好,目前因价值较高,重要行使于高等弹性体的筑造,如高等汽车减震器、石油钻井筑立密封件、煤矿选煤传输带等。 答:公司的特种胺产物囊括对硝基苯胺(PNA)、对苯二胺(PPDA)和1,4-环己烷二胺(CHDA)。PNA属于清香胺,是一种要紧的化工原料,可直接用于合成多种染料和颜料,也能够进一步加工合成PPDA。PPDA属于清香二胺,是芳纶及聚酰亚胺的主题原质料,也可用于造取偶氮染料、硫化染料等。CHDA属于脂肪族二胺,可用于聚酰胺及聚脲的合成,也可用作环氧固化剂,普通行使于风电叶片、天冬聚脲、聚酰胺质料等规模。 国内的PNA安装目前单套安装界限较幼,团体分娩本钱较高。PPDA和CHDA具备界限化分娩本领的厂商较少,下游产物如对位芳纶、固化剂、天冬聚脲、高端尼龙等机能优异,远景广大。 答:河南项目一期将筑成10万吨HDI产能,将会对商场出现必定的影响,现有商场将不成参考:一方面,新增产能将减少HDI产物供应的安稳性;另一方面,大产能的安装将出现界限效应,产出拥有竞赛力的产物,能够让更多的客户用上高机能的特种异氰酸酯,进而胀动行业的发达。其它,美瑞不会静待商场的延长,而是主动举行特种单体质料的下游行使开拓和增加,让新质料的行使增加鼓动上游单体需求的延长。 闭于产物竞赛的题目,商场上只须存正在一家以上的供应商,就会存正在竞赛。美瑞愿望把行业做大、商场做大,协同分享行业延长的效果。同时,河南项目采用进步的工艺时间道道,时间进步性和工艺安稳性强,因此公司也有信念去应对商场的改观。 答:从长周期看,中国TPU商场需求连结延长态势,其消费量从2016年的32.1万吨跃升至2023年的61.0万吨,逼近翻番。2022年,受商场需求影响,叠加TPU上游原料价值处于史籍较高程度,国内TPU消费量略有消重。2023年,终端消费需求慢慢苏醒,TPU国内消费量回升至约61万吨,到达史籍最高程度。从环球周围看,中国TPU商场已盘踞了环球商场容量的70%以上,亚太区域是TPU消费占比最高、增速最速的商场。 正在本次欢迎进程中,公司欢迎职员与来访职员举行了充沛的疏导与互换,苛苛效力闭系轨造,没有产生宏大讯息显露形象。